Discurso de apertura al 42º periodo de sesiones ordinarias de Honorable Concejo Deliberante
[03-03-2021] Durante la noche del lunes, el presidente municipal Dr. Carlos Weiss dio el discurso con una reseña de lo realizado desde el 10 de diciembre del 2019 día en que asumió la conducción de los destinos de la ciudad hasta la fecha, presentando también las líneas de trabajo para el 2021 y dando apertura al 42º periodo de Sesiones ordinarias del Honorable Concejo Deliberante de nuestra ciudad.
La disertación de Weiss inició con una introducción en alusión a la situación sanitaria del coronavirus y como las distintas dependencias y trabajadores del municipio se adaptaron para continuar con sus labores y brindar la atención pertinente a los ciudadanos y poder dar respuestas a sus solicitudes y elaborar protocolos para habilitar actividades.
De esta manera, en el trascurso de la noche se informó sobre las obras públicas ejecutadas, gestionadas y por hacer a futuro, los montos de las mismas y los beneficios para todos los vialenses.
En el primer punto se informó sobre las tareas cotidianas que ejerce la Secretaría de Gobierno, integradora la Junta Municipal de Defensa Civil, que se convirtió en el COES local. A medida que la pandemia fue avanzando desde esta secretaría se coordinaron acciones conjuntas que dieron pie a la colaboración municipal en las remodelaciones del Hospital y el armado de un lugar alternativo en el sum del polideportivo municipal, para que pueda ser ocupado en caso de que el hospital superara su capacidad de internación.
Seguidamente comentó a los presentes las acciones dependientes de la dirección de servicios públicos, indicando el número de diferentes solicitudes resueltas, colaboraciones, el arduo labor de los recolectores de residuos, que aún en pandemia no han interrumpido sus actividades; el trabajo realizado en la Planta de revalorización y recuperación de residuos, los mantenimientos de espacios públicos y el plan de energía sustentable que ha dado pie al recambio y colocación de luminarias en distintos sectores de la ciudad.
Respecto a la dirección de Obras Sanitarias, el Intendente expresó que en lo relacionada a la extensión de los servicios sanitarios, actualmente la ciudad tiene cubierto el 95% sosteniendo que el principal desafío es el recambio de cañerías antiguas y en mal estado que presenta Viale, se detalló tareas de mantenimientos de los servicios y las tareas próximas a ejecutar en las lagunas cloacales.
Sobre las gestiones de este área, se destacó el proyecto presentado ante la Dirección Nacional de Planificación Estratégica Territorial referidos a la renovación de la infraestructura de desagüe cloacal, provisión de agua potable y desagüe pluvial para la ciudad con un horizonte a 20 años que implican una inversión de más de $ 450.000.000.
Refiriéndose a la dirección de Desarrollo local, el Doctor enfatizó sobre la comisión asesora del Parque Industrial, la firma del convenio de colaboración con la Unión Industrial de Entre Ríos, los trabajos de ampliación proyectados para este lugar y el acercamiento constante y trabajo mancomunado con las industrias allí radicadas cerrando con un dato especifico brindado por la Unión Industrial de Entre Ríos que ubican al Parque Industrial local en el quinto puesto, respecto del porcentaje de empleo y el total de la población.
Relacionado a la secretaría de Ingresos Públicos, Estadística y Modernización se continúa con el compromiso de transparecia; informando el total de procesos licitatorios, entre Licitaciones Privadas, Públicas, cotejos de precios y boletines oficiales. El Presidente Municipal del Viale, resalto que en estos tiempos difíciles, se adquirió un camión OK. Asimismo se anuncio el seguimiento de las gestiones de cobranza, la inclusión de medios de pagos digitales que facilita a los contribuyentes abonar desde la comodidad de su hogar, los convenios de pagos que se han realizado sobre las distintas Tasas y los beneficiarios del descuento al “buen pagador” que alcanzó a 2700 contribuyentes.
En el momento de desarrollar lo relacionado a los empleados, se hizo un agradecimiento a todos, ya que han puesto lo mejor de sí para continuar trabajando en tiempos de Pandemia y se explicó lo acordado con el sindicato en cuanto a incrementos salariales anunciando también los catorce empleados que pasaron a la planta permanente y cerrando lo referido a esta secretaría con la implementación de una oficina de estadística que proyecta para este 2021, crear nuevos registros que permitan la georreferenciación.
Al momento de anunciar el resumen de la secretaría de Promoción Social, se recordó a los presentes que cada acción que se lleva adelante desde ésta secretaría, se realiza luego de llevar adelante un exhaustivo informe socio económico a cargo de las profesionales del Área.
De esta manera se enumeró intervenciones y asistencias como así también gestiones que se han llevado adelante para ayudas sociales. Se destacó el trabajo constante desarrollado en la secretaría de la Mujer, el exitoso programa de solución habitacional, círculo cerrado de construcción de viviendas, ejemplo tomado por localidades vecinas que han venido a asesorarse, y la adaptación que se implementó en el Hogar Madre Teresa en tiempos de Covid para velar por la salud integral de sus residentes.
Otro de los puntos relevantes de esta Secretaría fue el éxito de la colonia de vacaciones para adultos mayores, en la que se trabajo mancomunadamente con la subsecretaría de Deportes, las intervenciones y acciones ejecutadas desde el ANAF y las atenciones realizadas durante el 2020 en el Centro de Salud, Dr. Ramón Carrillo, que celebró su decimo aniversario y tras un gran esfuerzo económico, adquirió un nuevo ecógrafo que es de gran utilidad para los pacientes.
Entre otras dependencias municipales Carlos Weiss hizo una síntesis de lo destacado de la oficina de licencias de conducir, la dirección de Bromatología, Ambiente y Zoonosis, oficina de atención ciudadana, comisión de Hiporrecta e hizo un párrafo aparte al referirse a la Guardia Urbana quienes se abocaron durante seis meses al cuidado de los acceso a la ciudad y controles de circulación en la planta urbana y la colaboración contante con policía y bomberos en diferentes intervenciones como accidentes, incendios, animales sueltos, ruidos molestos, controles etc.
Al momento de referirse a la subsecretaría de Cultura y Educación, el Jefe Comunal manifestó que tras las medidas sanitarias tomadas por la pandemia, se vieron suspendías las clases presenciales de talleres, eventos culturales y actividades recreativas, por lo que se tornó un desafió poder llegar a los vialenses a través de las plataformas digitales y brindarles así, un espacio cultural en ese contexto que acompaño a las familias en varias oportunidades que se hizo extensivo también a las clases de los alumnos de los jardines maternales que llegando al último tramo del 2020 pudieron retomar la presencialidad bajo la nueva modalidad de talleres lúdicos.
En lo que respecta al NIDO, el punto digital, y el Museo, Weiss se refirió a las actividades que se desarrollan y las gestiones para el arreglo de este último, que a la fecha, sigue sin respuesta.
Al anunciar las acciones de la subsecretaría de Deportes, se acentúo el éxito de la colonia de vacaciones para niños que durante la edición 2020 contó con la inscripción de más de 400 niños de nuestra ciudad y un contingente de la comuna de Las Tunas que viajaba a diario para participar de la misma. Desde esta subsecretaría de desarrollaron varios protocolos que fueron puestos en práctica para la habilitación de actividades n la ciudad y la reapertura de los gimnasios y canchas de futbol 5 y al finalizar el año, se puso en optimas condiciones las instalaciones del polideportivo para recibir la temporada de verano con un lugar renovado para el disfrute de las familias.
Para cerrar la narración, se expuso sobre las actividades de la dirección de Desarrollo Productivo, enfatizando el desarrollo del programa ProHueta que alcanzó 530 familias e instituciones, la entrega de pollitos a familias rurales las acciones en el Parque Hortícola, la inclusión de cuatro nuevos productores y las ferias de venta de verduras y exposición de emprendedores locales que permiten mostrar y comercializar sus productos.
Otro de los anuncios relacionados a esta Dirección se explicó sobre gestiones en lo relacionada a apicultura, ganadería y lechería y se enfatizó el anuncio en las actividades de la Oficina de Empleo donde se desarrolla el programa Entrenamiento Para el Trabajo del que participaron 72 jóvenes que realizaron sus desempeños en diferentes locales comerciales de Viale que dio pie a firmar convenios con dos ciudades vecinas.
Al finalizar, el Intendente manifestó: “para este nuevo período, renuevo mi compromiso en continuar gestionando con transparencia, poniendo lo mejor de nosotros, insistiendo con los pedidos que tenemos hechos al gobierno nacional y provincial, escuchando a todos y cada uno de los vecinos. Convencidos de continuar trabajando en equipo, apelando al dialogo continuo; integrando los actores públicos y privados y dejando de lado apetencias personales y políticas, los convoco a que caminemos junto construyendo la ciudad que queremos, caminando hacia un Viale mejor” concluyendo con un agradecimiento a todos los empleados municipales por sus tareas a los presentes y los medios de comunicación, Carlos Weiss dejó inaugurado un nuevo periodo de sesiones.
Visita a "La Soñada"
[19-02-2021] Durante la jornada del miércoles, el presidente municipal Dr. Carlos Weiss, acompañado por la secretaria de Promoción Social, DG. María Esther Gambelín y el director de Desarrollo Productivo, Tec. Albano Salcedo visitaron el predio de Arsenal donde se encontraban integrantes de la asociación civil simple, sin fines de lucro “la soñada”.
El motivo del encuentro, fue para dialogar con los representantes de esta entidad que tiene una función destacada y muy importante en la sociedad cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, mediante el trabajo en equipo que integra lo educativo, recreativo y terapéutico.
Mediante dialogo ameno se expusieron preocupaciones por la recaudación de fondos para solventar gastos dada la difícil situación que se atraviesa y proyectos que dicha asociación tiene para el 2021, mientras que los mandatarios se pusieron a disposición para gestionar lo necesario para que “La soñada” sea incorporado por la sociedad y se continúe desarrollado el programa Promover, en pos de promover la igualdad de oportunidades de empleo destinado a desocupados con certificado de discapacidad que estén dispuestos a adquirir experiencia y conocimientos en oficios demandados localmente.
Visitamos el entrenamiento laboral de Agustín Alveira
[18-02-2021] Visitamos en su Entrenamiento Para el Trabajo al joven Agustín Alveira, quien se desempeña como auxiliar de gimnasio en Energym, de Eduardo Saladino.
"Me motivó a participar la falta de trabajo, más allá de todo lo que uno pueda aprender. No es el primer entrenamiento que hago, pero en particular, éste me está gustando. Me siento contento de poder aprender más día a día", nos comentó Agustín en relación a su experiencia, que comenzó en noviembre y terminará en abril.
Desde la dirección de Desarrollo Productivo invitamos a aquellos comercios, profesionales o industrias que quieran incorporar aprendices a contactarse con la Oficina de Empleo local, que realizará el proceso de preselección de candidatos de acuerdo al perfil requerido. Nuestras oficinas se encuentran abiertas de lunes a viernes de 7 a 12 en el Paseo Ferroviario.
Visita a emprendedores locales
18-02-2021 En la visita a emprendores locales, el intendente, dr. Carlos Weiss y el director de Desarrollo Productivo, tec. Albano Salcedo, se acercaron a JM Ploteos, empresa que se dedica al polarizado de vehículos, entre otras cosas, donde escucharon la historia de Ricardo Kihn:
"Este proyecto comenzó hace dos años en mi casa. Debido a cuestiones personales decidí dejar mi carrera universitaria y arranqué con el microemprendimiento de hacer polarizados en mi garage, un servicio que en nuestra ciudad no funcionaba aún. Hice un curso donde me enseñaron las nociones básicas y después fui aprendiendo con la práctica. Más tarde hice otra capacitación para sumar tratamientos de pintura con los cuales renovamos y protegemos los vehículos nuevos y usados, ahí también aprendí a hacer limpiezas y acondicionado de interiores, tapizados, plásticos, alfombras, etc.
Y por último incorporamos el servicio de sacabollos sin repintar, que es muy útil porque muchas veces podemos recuperar vehículos manteniendo la pintura y la esencia original.
Siempre fui buscando chicos que me den una mano ya que este tipo de trabajo es muy demandante en cantidad de horas. Actualmente tengo un solo joven trabajando conmigo pero estamos considerando buscar otro porque la demanda es muy grande.
Mi expectativa a corto plazo, primero que nada, es mejorar el tiempo que se demora en realizar un tratamiento de pintura, sin dejar de lado la calidad que manejamos. Cada vehículo nos lleva aproximadamente 3 días y tenemos 4 o 5 en agenda esperando por nuestro servicio. Y a largo plazo vamos a sumar servicios que consideramos necesarios en la ciudad, tanto para el mantenimiento, como para la personalización de los vehículos."
Los invitamos a conocer el trabajo de Ricardo en JM plotteos y polarizados.
Visita a industria local con el Ministro de Producción, Turismo y Desarrollo Económico
05-02-2021 Durante la mañana el presidente municipal Dr. Carlos Weiss recibió en su despacho al Ministro de Producción, Turismo y Desarrollo Económico, Juan José Bahillo, al Senador Juan Carlos Kloss y al Diputado Gustavo Zavallo con quienes mantuvo una reunión y realizó una visita y recorrida por una industria local.
A la reunión se le sumaron también el vicepresidente municipal Prof. Miguel Heft, el director de Desarrollo Local Ing. Daniel Rodríguez, el director de Obras Públicas Ricardo Albeira y el director de Desarrollo Productivo Tec. Albano Salcedo. En la misma, se dialogó fluidamente sobre acciones concretas que desarrolla el Municipio y aquellas que viene realizando Provincia, los proyecto de presentación de subsidios para los servicios del nuevo sector del Parque Industrial y sobre la solicitud de un motocultivador y planes que beneficiaran a pequeños productores del Parque Hortícola como el crédito rotatorio ganadero y la implementación de los Grupos de Intercambio Solidario de Entre Ríos (Giser).
Finalizada la reunión los mandatarios se dirigieron a la Metalúrgica LF, empresa local, familiar, dedica a la fabricación de implementos agrícolas que se encuentra en la etapa final de traslado al Parque Industrial dialogando allí con sus dueños sobre su desarrollo y crecimiento a lo largo de los años y su imposición en el mercado atendiendo productores agrícolas de la zona, de otras regiones de la provincia de Entre Ríos y del país
Desde el Municipio se continúa gestionando proyectos entendiendo que el dialogo es una herramienta fundamental para poder brindarle más beneficios a las empresas de nuestro Parque Industrial y a los vialenses.
Visitamos a Sifra herreria
4-02-2021 Lázaro y Nicolás son ex alumnos de la Escuela Nº 139 Técnica de Producción Agro Industrial. Hace 4 años se reencontraron con ganas de trabajar, de poner en práctica lo aprendido y decidieron buscar una problemática para darle una solución. Llegaron a la conclusión de que la ciudad no contaba con un amplio abanico de alternativas a la hora de contratar personal para realizar trabajos de herrería convencional o carpintería metálica.
Así surgió Sifra Herrería, nombre compuesto por las iniciales de los apellidos de estos jóvenes, que comenzaron fabricando frentes para casas, ventanas, puertas, etc. Al poco tiempo incorporaron muebles industriales, donde se combina hierro y madera. Actualmente, luego de largas capacitaciones, se dedican, además, a la automatización, realización, colocación y mantenimiento de portones corredizos y levadizos. Cabe destacar que desde que arrancaron con el emprendimiento, fueron adquiriendo maquinarias industriales como soldadoras mig MAG para trabajos más precisos y con terminaciones profesionales, lo que es el resultado del esfuerzo y dedicación que ponen a su trabajo.
Días pasados los visitamos con el fin de conocer su historia e interiorizarnos en lo que hacen. Estas experiencias nos motivan a dar lo mejor de nosotros y seguir esforzándonos en crear una ciudad donde todos podamos crecer haciendo lo que nos gusta, acompañando a los emprendedores, al trabajo privado y al empleo genuino.
Visitamos a Santiago Fritzler en su entrenamiento laboral
[01-02-2021] Ludi Aberturas es una empresa con más de 20 años de experiencia en la fabricación de aberturas y más de 45 años en el rubro vidriería. Allí desarrolla su Entrenamiento Para el Trabajo Santiago Fritzler, como auxiliar administrativo a través del PROGRESAR.
Le preguntamos que lo motivó a participar y nos contó que "a pesar de estar en plena pandemia, el costo de alquiler y los gastos de siempre siguen estando y quería colaborar con mis viejos, o aunque sea poder pagar mis propias cosas sin ser una carga demasiado grande. Entonces surgió la charla con mi hermana, que ya está en el programa hace bastante, y me animé a acercarme a la oficina de empleo."
En cuanto a su experiencia, nos comentó: "respecto a cómo me siento, pues muy bien, la verdad. Me siento productivo, aprendo muchísimas cosas día a día en el lugar donde estoy trabajando y me tratan muy bien."
Santiago comenzó su participación en diciembre y terminará en mayo. Además de la experiencia laboral, recibe un incentivo económico por intermedio de la Oficina de Empleo, proveniente del MTEySS.
Visitamos a Melanie Weimer en su entrenamiento laboral
[22-01-2021] Visitamos a Melanie Weimer que está realizando su Entrenamiento Para el Trabajo a través del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, y se desempeña en atención al público en Maminka, de Florencia Parra. La joven inició sus actividades en diciembre y continuará desarrollando tareas hasta marzo.
"Lo que me motivo a participar del programa es la oportunidad de tener una experiencia laboral siendo joven. Hoy en día está difícil la situación, la falta de trabajo es muy evidente, cada vez hay menos, y este programa ayuda mucho a todos los que están participando, ya que en algunos lugares si sos joven no te toman. Me alegra ser parte de esto porque te vas llenando de conocimientos, crecés, te capacitás y podés mirár hacia adelante para construir un futuro. Me siento muy feliz, cómoda y contenta de esta vivencia, de tener personas que me ayudan, me enseñan y capacitan, sobre todo agradecida a Flor, por esta oportunidad de trabajo" nos comentó Melanie.
Además de la experiencia laboral, recibe un incentivo económico por intermedio de la Oficina de Empleo, proveniente del MTEySS. Desde la dirección de Desarrollo Productivo te informamos que si tenés entre 18 y 24 años o sos empleador, y querés más detalles sobre este programa, podés acercarte a nuestras oficinas (Paseo Ferroviario) de lunes a viernes de 7 a 12.
Abre la convocatoria para la adjudicación de una parcela en Parque Hortícola
[18-01-2021] La Dirección de Desarrollo Productivo llama a convocatoria pública a todos los interesados en obtener el derecho de uso de una parcela para desarrollar actividad hortícola, obteniendo productos frescos estacionales con fines comerciales. La convocatoria estará vigente hasta el martes 2 de febrero inclusive.
Los requisitos para presentarse son:
Personas físicas:
- Tener como mínimo 18 años.
- Manifestar interés en trabajar en el marco del Programa y en desarrollar las técnicas de agricultura ecológica.
- Aceptar y dar conformidad al reglamento de funcionamiento.
- Contar con un mínimo de dos años de residencia efectiva en Viale y su éjido.
Organizaciones sin fines de lucro y/o Cooperativas de Trabajo:
- Ser asociaciones que acrediten su formalidad ante organismos pertinentes.
- Aceptar y dar conformidad al reglamento de funcionamiento.
- Tener el domicilio social o sede social en
Los interesados que reúnan los mencionados requisitos deberán presentar en mesa de
entradas de la Municipalidad de Viale:
Personas Físicas:
- Solicitud según Anexo I, completada adecuadamente (Se solicita en la Oficina de Desarrollo Productivo predio ex ferrocarril o vía mail a desarrolloproductivo@viale.gob.ar ).
- Fotocopia de DNI.
- Aceptación del Reglamento (enviar mail a desarrolloproductivo@viale.gob.ar solicitándolo).
- Documentación que pruebe la idoneidad y/o experiencia en producción hortícola si la hubiera.
- Será requisito no excluyente, pero considerable en la admisión, la certificación negativa de ANSES que pruebe la condición de desempleado del solicitante.
Entidades sin fines de lucro y/o Cooperativas de Trabajo:
- Solicitud según el Anexo II, completada adecuadamente. (Se solicita en la Oficina de Desarrollo Productivo predio ex ferrocarril o vía mail a desarrolloproductivo@viale.gob.ar).
- Copia de los estatutos de la persona jurídica.
- Fotocopia del N° de matrícula de la entidad debidamente compulsada.
- Acta de designación de autoridades y/ o poder si designan a un socio que no sea autoridad para llevar adelante el proyecto.
- Lista de personas que desarrollarán el proyecto en nombre de la asociación o entidad.
- Documentación que pruebe la idoneidad y/o experiencia en producción hortícola si la hubiera.
- Aceptación del Reglamento. (enviar mail a desarrolloproductivo@viale.gob.ar solicitándolo).
Empresa radicada en el Parque Industrial exporta tanques a Uruguay
[21-12-2020] Durante la jornada del viernes, el presidente municipal Dr. Carlos Weiss, acompañado por el secretario de Gobierno, Prof. Enzo Heft, visitaron la firma Seiler Termoplástica, en el Parque Industrial, donde fueron recibidos por su Gerente Lisandro Seiler y su socio Ariel Piana.
El motivo del encuentro, fue para felicitar a los integrantes de la PYME, por haber realizado su primera exportación de productos fabricados localmente, que en este caso, se trató de tanques verticales y horizontales, bebederos y comederos para animales a la República Oriental del Uruguay.
Desde el Municipio se felicita a la empresa Seiler Termoplástica y a todos sus trabajadores por este nuevo logro, augurándoles éxitos en el desafío de exportar sus fabricaciones y se redobla el compromiso de trabajar continuamente, en el mejoramiento de las instalaciones del Parque Industrial, con el fin de que las empresas que allí se instalan, puedan seguir creciendo y sus productos alcancen mejor posición en el mercado.