Visita al Hospital
[27-11-2018] El equipo del Área de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente de nuestra ciudad realizó una visita al Hospital Castilla Mira, en la oportunidad participaron también alumnos de la Escuela Integral Nº 16 Pasitos al Futuro.
En esta ocasión la gente del Área llevó a la institución plantines de lechuga y otras variedades. Además brindó su asesoramiento el Sr. Pablo Schlund, quien es un gran conocedor en la producción de vegetales y posee amplios conocimientos en estas cuestiones.
Al respecto el secretario del Área Ing. Daniel Rodríguez señaló: “hemos visitado el hospital en varias oportunidades, tenemos alta vinculación con la instituciones de la ciudad, es para nosotros muy importante este acercamiento, poder ver y acompañarlos en este proceso de producción hace más íntegro nuestro trabajo”.
En esta jornada se intercambiaron consultas, ideas, un contexto en el que se remarcó principalmente que con esfuerzo y dedicación todo se puede lograr.
Los abuelos del Geriátrico del Hospital se notaron muy entusiasmados con la realización de la huerta, los mantiene en actividad, es una terapia de trabajo. Todo lo que producen es para autoconsumo, teniendo de esta manera una alimentación de más calidad.
Los alumnos de la Escuela Integral Nº 16 Pasitos al Futuro tuvieron la posibilidad de participar también de esta iniciativa en la que disfrutaron y aprendieron junto a sus docentes.
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Llamado a Concurso Cerrado
[27-11-2018] El intendente Cdor. Uriel Brupbacher brindó detalles del Decreto 0898/18 que dispone la Apertura de Concurso Cerrado de oposición y antecedentes, de conformidad a lo normado en la Ordenanza 1405/12 del Honorable Concejo Deliberante, la Ley Nº 9755, la Constitución de la Nación y de la Provincia de Entre Ríos, a fin de cubrir los cargos vacantes en el Municipio de Viale.
Al respecto el Intendente, en primer lugar aclaró y remarcó: “Están dando vueltas muchas versiones sobre todo en el puntillo político. Este tipo de concurso no es una novedad, esta Gestión ya realizó una oposición con estas características cuando hubo que cubrir el cargo de Jefe de Obras Públicas, quien ganó en esa oportunidad fue el actual jefe de Obras Públicas Arq. Mariano Grinóvero. Esto nos dio determinadas herramientas para hacer aquellas correcciones en lo que es el Decreto reglamentario del Proyecto de Ordenanza”.
“Todo aquel personal de la casa tiene prioridad a la hora de concursar un cargo vacante, acá no se han creado cargos por decreto, acá estamos cubriendo cargos vacantes, puestos que fueron presupuestados en oportunidades anteriores e inclusive en el presupuesto del corriente año”, señaló Brupbacher.
“Vuelvo a insistir y estoy convencido de esto, la planta permanente del Municipio tiene que ser ampliada, porque si no estamos en una falacia, porque tenemos un montón de contratos y eso hace que vivamos en una fantasía de decir si estamos contentos con 120 empleados pero tenemos 200 contratos, entonces hay un desfasaje que hay que corregir, o la Municipalidad necesita la totalidad de los empleados o hay empleados que sobran. Es por eso que tenemos que hacer el pasaje a planta pero bajo esa normativa”, añadió el Intendente.
Brupbacher explicó el esquema, “primero tienen prioridad de concursar la gente del Área correspondiente, luego si la vacante sigue vigente porque no se presentó nadie o los antecedentes presentados por la persona no cumplen con las expectativas del Jurado esto se abre a la Secretaría y concursa la gente de la Secretaría, es decir que todo aquel interesado puede participar. Si sigue esa disponibilidad pasamos ya si, al Municipio y si con esta última alternativa no se cumple con la perspectiva ni el curriculum condice con la actividad para la cual se llamó a concurso, ahí si pasa a la otra parte de la Ordenanza donde se hace Concurso Abierto, por lo cual se va a dictar un Decreto que detalle que queda vacante el cargo y se llama al procedimiento del Concurso Ordinario”.
“Estamos en condiciones de afrontar este pase a planta, transparentar, blanquear la cantidad de personal que tiene el Municipio es parte de la transparencia de la Gestión”. Finalizando señaló: “y obviamente que toda Gestión va a tener una cantidad de contratos propios, que son los que se van a ir con la Gestión”.
Convocan a Licitación Pública N° 26/18
[27-11-2018] Conforme a lo dispuesto por el Decreto N° 901/18, convocase a LICITACIÓN PÚBLICA N° 26/18 para la adquisición de:
- Materiales destinados a la construcción de viviendas correspondiente a la obra "Círculo Cerrado de Viviendas".
Base estimativa: Pesos Quinientos Sesenta Mil, ($560.000,00).
Lugar y fecha de apertura: Sede Municipal, sita en calle 9 de Julio y Estrada de la Ciudad de Viale, el día 21 de diciembre de 2.018, a las 10 horas.
Pliegos: http://viale.gov.ar/pliegos/
Torneo Libre de Fútbol Femenino
[27-11-2018] Organizado por el equipo de fútbol femenino que representa al Municipio de Viale y con el apoyo de la Subsecretaría de Deportes se llevará a cabo este domingo 2 de diciembre el Torneo Libre de Fútbol Femenino en la Pista de Atletismo Municipal.
Está programado que la jornada comience a las 10:00 de la mañana, se espera la presencia de varios equipos de la zona. La entrada es libre y gratuita.
La inscripción es de $1200 y se juega fútbol 7 femenino.
Por inscripciones, consultas sobre el reglamento y demás comunicarse con Véronica al teléfono 343 5332735.
Habrá servicio de cantina.
Entrega de pollitos a participantes del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo
[27-11-2018] El Municipio a través de la Oficina de Empleo dependiente del Ministerio de Trabajo, dentro del Taller “Club de Empleo” para Jóvenes Emprendedores, realizó la entrega de pollitos a dos chicos de la Residencia de Jóvenes Roque Sáenz Peña de nuestra ciudad.
Participaron de esta entrega el intendente Cdor. Uriel Brupbacher, el secretario de Gobierno Dr. Carlos Weiss, el secretario de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente Ing. Daniel Rodríguez y la coordinadora del Área NAF Lic. Luciana Vergara, quienes fueron recibidos por el personal de la institución.
Cabe señalar que estos jóvenes estarán acompañados en este proceso por el personal de la Institución, conjuntamente con la Oficina de Empleo y de Producción.
“Desde el Área le damos el soporte necesario para la ejecución del proyecto. De esta manera, estos emprendedores reciben un estímulo, que les permite llevar a la práctica las herramientas brindadas en el Club de Empleo. Tenemos presente como objetivo promover la autonomía de estos jóvenes, pensando en su egreso de la Residencia”, señaló Rodríguez.
El Club de Empleo para Jóvenes es un espacio destinado a acompañar a los participantes en su búsqueda activa y sostenida de empleo, así como desarrollar las habilidades en aquellos que cuentan con un perfil emprendedor.